深圳918博天堂中基層管理崗位人才梯隊建設項目正式開啟
2022-08-25
2022年7月，深圳918博天堂正式啟動中基層人才梯隊建設項目，旨在持續盤活中基層管理人才隊伍，為918博天堂的長遠發展不斷補充優秀管理人才，形成持續穩定的人才供應機制。
8月20日，深圳918博天堂第一期「中基層管理崗位梯隊班」正式開班啦！來自深圳918博天堂、瀋陽火炬北泰的48名學員和7名公司講師共同參與了此次集訓。
一、領導致辭
常務副總經理 李必祥
「希望學員們能夠自我驅動，在工作中以身作則，在學習中探索實踐，取得管理成就、技術成就和業務成就，共同創造客戶價值，實現自我價值。」
二、項目宣貫
人力資源副總監 唐慶瑜
「在激勵的市場競爭中，要想保持持續的競爭力，必須激發企業的自主造血功能。通過培養年輕的新生力量，煥發組織活力，促進公司戰略目標的達成。」
三、集訓剪影
《京新股份公司介紹》
人力資源部副經理 閆震
課程回顧了京新的發展歷程，詳細介紹了京新現在以及未來的產業佈局，讓學員對京新發展史有了進一步的理解和認知。
《918博天堂發展史及公司介紹》
副總經理 徐斌
課程回顧了深圳918博天堂的發展歷程，詳細介紹了918博天堂的全球業務佈局、產業鏈、五大產品線、TQCD綜合交付能力，讓學員們刷新了對918博天堂的認知。
《企業文化及戰略解讀》
常務副總經理 李必祥
從公司的企業文化和戰略出發，詳細解讀了公司的使命、願景、價值觀和戰略目標，並深刻闡述了918博天堂的經營思路、競爭策略和各模塊發展規劃，從「戰略」到「執行」，不斷通過改變來創造價值，助力公司戰略目標的達成。
《三項組織能力和核心素質》
人力資源部副總監 唐慶瑜
課程詳細介紹了組織能力的含義及特徵、三項組織能力與核心素質的定義、目標及行為清單，並通過學員互動，分享了三項組織能力和核心素質提升及應用的工具，並強調了三項組織能力及核心素質的持續提升，有助於打造形成918博天堂特有的核心競爭力！
《公司產品和應用場景介紹》
產品總監 齊金平
從產品的特點及其應用場景的角度，詳細地介紹了公司產品家族裏各產品系列和整體解決方案。
《中基層勝任力素質》
人力資源部副經理 閆震
課程分享了勝任力的構成要求，並重點介紹了中層及基層管理崗位在各項管理能力方面的標準、誤區行為及能力提升行動建議。
《 目標與計劃管理》
製造中心總經理 張戎
目標管理就是以目標為導向、以人為中心、以成果為標準，使組織和個人取得最佳業績。課程結合實際管理場景，生動地講解了初為管理者，面對日常工作的目標管理，如何通過PDCA循環「先維持、再改善」。
在後續8個月的項目周期內，還將持續開展集中培訓、翻轉課堂、IDP輔導、行動計劃、課程案例輸出、輪崗歷練等項目，通過系統化的培養，建立918博天堂的梯隊人才池，不斷為公司輸送優秀的管理人才。
深圳918博天堂中基層人才梯隊項目開班及第一次集訓圓滿結束，但序幕才剛剛拉開，期待全體學員能夠持續蛻變，在成為優秀領導者的徵程中不斷進階，為918博天堂成為全球行業領導者的目標發揮價值！
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