繼2022年8月份第一次集訓開展以來，梯隊班學員已順利完成了7門線下課程、9門線上課程、2本經典管理類書籍的學習，並開展了IDP導師帶教活動。為進一步提升學員對公司關鍵技術、人力資源管理、財務管理、企業文化等知識的掌握，12月3日、4日公司開展了梯隊班第二次集訓、三項組織能力及核心素質演講活動。來自深圳918博天堂、瀋陽火炬北泰共39名學員、5名公司講師、33名管理幹部參與了此次活動。

• 每一次小的進步都值得鼓勵！

人力資源副總監唐慶瑜對8月-11月開展的學習活動、亮點與問題進行了階段性回顧，並介紹了下一階段的項目安排。不積跬步無以至千里，每個人都是自己學習成長的主體，期待大家能跳出舒適圈，在實踐中不斷進步。

• 課程回顧

此次集訓，5位講師通過案例分享和淺顯易懂的表述向大家講授了公司的關鍵技術、質量法規、人力資源管理、財務管理等知識。從技術領域到管理領域，提升梯隊班學員的綜合能力。

第一課 《醫療顯示器技術簡介》

軟件主任工程師 李樹輝

課程從醫療影像演進的方向出發，對醫療級顯示屏的重要參數，含亮度、對比度、可視角、灰階、DICOM校準及穩定性等進行了講解，使學員對醫療顯示技術有更深入的理解。

第二、第三課 《HMI技術簡介》&《UI產品線關鍵技術》

UI產品線經理 魏永澤

HMI課程：介紹了HMI關鍵核心板，重點介紹了語音處理、手勢識別、醫生與病人在智能系統下的互動等重要功能，刷新了學員對HMI技術的認識。

UI課程：結合UI關鍵技術在產品線中的應用，對按鍵手感、背光控制、核磁產品屏蔽、軌跡球等幾種定製產品的技術進行了全面剖析。

第四課  《質量方針及法規介紹》

品質經理 介金玉

從公司整體質量方針出發，解讀了目前已認證及未認證的管理體系、相關的法規標準，闡述了ISO9001、ISO13485、FDA、MDR、環境與安全等管理體系的內容、原則及管理方法，使學員對公司質量管理的實際運用有了更清晰的認識和理解。

第五課《非人力資源經理的人力資源管理》

人力資源部副總監 唐慶瑜

課程全面介紹了人力資源管理理念及工具在人才的選、育、用、留方面的應用，通過生動有趣的案例、課堂演練及互動，讓學員能夠深刻領悟到作為用人部門管理人員，開展人力資源管理工作的思路與技巧。

第六課《非財務經理的財務管理》

財務總監 侯慶鵬

以「非財務人員為什麼要懂財務？」開篇，以財務報表解讀為基調，講述了初為管理者，如何通過數據分析進行相關決策？如何防範涉稅風險及進行成本管控？讓學員掌握基本的財務知識。

【現場剪影】

（深圳918博天堂主會場）

（瀋陽火炬北泰分會場）

你認真學習的樣子，讓我怦然心動

學思踐悟，互動提升

【企業文化演講活動】
為同步提升中基層梯隊班學員及全體管理幹部對三項組織能力、六項核心素質的深入理解，貫徹落實企業文化踐行工作。全體梯隊班學員開展了【三項組織能力及六項核心素質】的演講活動，並由全體管理幹部擔任評委。

【演講比賽，精彩回顧】

學員：聲情並茂的對三項組織能力及六項核心素質的定義、行為標準及提升計劃進行演講。

評委：標新立異的點評、發人深省的提議

【學無止境，勇往直前】
「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」。掌握一種技能，收穫一份能力絕非易事，亦無「輕鬆」抵達終點的捷徑，唯有潛心修煉，蓄勢待發！

期待各位學員知行合一，在實踐中持續突破、創先爭優，不斷進階，為公司未來發展做出更大的貢獻！

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